Отпуск по беременности и родам (декрет): кому положен и как рассчитывается выплата?

Каждая работающая женщина, испытывающая радость беременности, в то же время беспокоится о своём будущем материальном положении. "Когда мне нужно уйти с работы?", "Сколько денег мне положено?", "Сохранится ли за мной рабочее место?".

Отпуск по беременности и родам, известный в народе как "декрет", на самом деле является законным правом каждой работающей мамы. Этот период защищён государством, чтобы вы могли отдохнуть и спокойно провести первые месяцы со своим малышом.

В этой статье мы отложим в сторону сложный язык законодательства и простыми словами расскажем о ваших правах и сумме, которую вы можете получить.

Кому положен декретный отпуск?

Главное условие для получения отпуска по беременности и родам и соответствующей выплаты — официальное трудоустройство и уплата взносов социального страхования (DSMF).

• Кто может получить: Женщины, работающие по официальному трудовому договору (как в государственном, так и в частном секторе).

• Кто не может получить: Женщины, работающие неофициально, домохозяйки, а также лица, ведущие деятельность по VÖEN, но не уплачивающие взносы социального страхования.

Примечание: Если вы не работаете, выплата по беременности и родам вам не положена, однако единовременное пособие в размере 600 манатов предоставляется всем (независимо от того, работают они или нет).

>

Сколько дней вы можете отдыхать? (Продолжительность)

Согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики, отпуск по беременности и родам предоставляется в общей сложности на 126 календарных дней:

• До родов: 70 дней (начиная примерно с 30-й недели беременности).

• После родов: 56 дней.

Исключения:

• Осложнённые роды (кесарево сечение) или двойня: Если роды прошли с осложнениями (например, было проведено кесарево сечение) либо родились двое или более детей, послеродовой отпуск продлевается до 70 дней (всего 140 дней).

Как рассчитывается выплата по беременности и родам?

Самый интересующий вопрос: "Сколько денег я получу?". Размер выплаты зависит от вашей официальной заработной платы и стажа социального страхования.

Пособие выплачивается в размере 100% вашего среднего заработка за период отпуска (126 дней).

Простая формула расчёта:

• Средний дневной заработок: Разделите сумму официальной заработной платы, полученной за последние 12 месяцев, на 30,4 (среднее количество дней в месяце). (Грубо говоря, разделите свою зарплату на 30).

• Итоговая сумма: Умножьте полученное число на 126 дней.

Пример:

Предположим, ваша официальная зарплата (gross) составляет 1000 AZN.

• Дневной заработок: 1000 / 30.4 ≈ 32.89 AZN

• Выплата по беременности и родам: 32.89 x 126 дней = 4144 AZN.

Важно: С этой суммы не удерживаются налоги, и она полностью перечисляется на вашу карту.

>

Оформление документов: что нужно делать?

Чтобы уйти в декретный отпуск, выполните следующие действия:

• Справка от врача: На 30-й неделе беременности (при двойне — на 28-й неделе) получите в женской консультации, где вы состоите на учёте, "листок нетрудоспособности" (бюллетень).

• Передача по месту работы: Предоставьте этот документ в отдел HR (отдел кадров) или бухгалтерию по месту работы.

• Электронная система: Работодатель внесёт данные в электронную систему.

• Выплата: Деньги выплачивает не работодатель, а Государственный фонд социальной защиты (DSMF). Средства перечисляются непосредственно на вашу карту.

Сохраняется ли за мной рабочее место?

Да! Законодательство строго защищает беременных женщин и мам, имеющих детей в возрасте до 3 лет.

• Увольнять нельзя: Работодатель не может уволить вас во время беременности или декретного отпуска.

• Должность сохраняется: После возвращения из отпуска вы имеете право продолжить работу на той же должности и с той же заработной платой.

Частично оплачиваемый социальный отпуск (по уходу за ребёнком)

После окончания 126-дневного декретного отпуска вы не обязаны возвращаться на работу. При желании вы можете оформить "частично оплачиваемый социальный отпуск" до достижения ребёнком 3 лет.

• Размер выплаты: К сожалению, эта сумма не зависит от заработной платы и является фиксированной:

- До достижения ребёнком 1.5 лет: 44 AZN в месяц.

- От 1.5 до 3 лет: 28 AZN в месяц.

• В течение этого периода ваше рабочее место также сохраняется за вами.

Декретный отпуск — это не пауза в вашей карьере, а время, которое вы посвящаете самому важному "проекту" своей жизни — своему ребёнку. Знайте свои права и пользуйтесь ими в полной мере.

Чтобы рассчитать точную сумму, которая вам положена, воспользуйтесь "Декретным калькулятором" в приложении Anacan. Просто введите свою зарплату, а остальное рассчитает приложение.