Baja por maternidad: requisitos y cómo calcular la prestación

Toda mujer trabajadora que vive la alegría del embarazo también siente preocupación por su futura situación económica. «¿Cuándo debo dejar de trabajar?», «¿Cuánto dinero recibiré?», «¿Conservarán mi puesto de trabajo?».

El permiso por maternidad y parto, conocido habitualmente como «Dekret», es en realidad un derecho legal de toda madre trabajadora. Este periodo está protegido por el Estado para que puedas descansar y pasar cómodamente los primeros meses con tu bebé.

En este artículo, dejaremos a un lado el complejo lenguaje legislativo y te explicaremos de forma sencilla tus derechos y el importe que puedes recibir.

¿Quién tiene derecho al permiso de maternidad?

El requisito principal para recibir el permiso y la prestación por maternidad es tener un empleo oficial y cotizar al seguro social (DSMF).

• Quién puede recibirla: Las mujeres que trabajan con un contrato laboral oficial, ya sea en el sector público o privado.

• Quién no puede recibirla: Las personas que trabajan sin contrato oficial, las amas de casa o quienes operan con un VOEN (número de identificación fiscal) y no cotizan al seguro social.

Nota: Si no trabajas, no tienes derecho a la prestación por «dekret», pero todas las personas reciben una «prestación de pago único» de 600 AZN, trabajen o no.

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¿Cuántos días puedes descansar? (Duración)

Según el Código Laboral de la República de Azerbaiyán, el permiso por maternidad y parto se concede por un total de 126 días naturales:

• Antes del parto: 70 días (comienza aproximadamente en la semana 30 de embarazo).

• Después del parto: 56 días.

Excepciones:

• Parto difícil (cesárea) o gemelos: Si el parto fue difícil (por ejemplo, una cesárea) o nacieron dos o más bebés, el permiso posparto se amplía a 70 días (un total de 140 días).

¿Cómo se calcula la prestación por maternidad?

Esta es la parte que más interesa: «¿Cuánto dinero recibiré?». El importe depende de tu salario oficial y de tu historial de cotización al seguro social.

Durante el periodo de permiso (126 días), se abona una prestación equivalente al 100% de tus ingresos mensuales medios.

Fórmula sencilla de cálculo:

• Ingresos diarios medios: Divide la suma de los salarios oficiales recibidos durante los últimos 12 meses entre 30.4 (el promedio de días de un mes). (A grandes rasgos, divide tu salario entre 30).

• Importe final: Multiplica la cifra resultante por 126 días.

Ejemplo:

Supongamos que tu salario oficial bruto es de 1000 AZN.

• Ingresos diarios: 1000 / 30.4 ≈ 32.89 AZN

• Prestación por maternidad: 32.89 x 126 días = 4144 AZN.

Importante: No se deducen impuestos de este importe y se transfiere íntegramente a tu tarjeta.

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Proceso de documentación: ¿qué debes hacer?

Para iniciar el permiso de maternidad, debes seguir estos pasos:

• Certificado médico: En la semana 30 de embarazo (semana 28 en caso de gemelos), debes obtener un «certificado de baja médica» (boletín) en el centro de atención a la mujer donde estés registrada.

• Presentación en el lugar de trabajo: Entrega este certificado al departamento de RR. HH. (Recursos Humanos) o de contabilidad de tu lugar de trabajo.

• Sistema electrónico: Tu empresa introduce la información en el sistema electrónico.

• Pago: El dinero no lo paga la empresa, sino el Fondo Estatal de Protección Social (DSMF). Se transfiere directamente a tu tarjeta.

¿Está protegido mi puesto de trabajo?

¡Sí! La legislación protege estrictamente a las mujeres embarazadas y a las madres con hijos de hasta 3 años.

• No pueden despedirte: La empresa no puede despedirte durante el embarazo ni durante el permiso de maternidad.

• Se conserva tu puesto: Al volver del permiso, tienes derecho a seguir trabajando en el mismo puesto y con el mismo salario.

Permiso social parcialmente remunerado (cuidado infantil)

No tienes la obligación de volver al trabajo cuando termine el permiso de maternidad de 126 días. Si lo deseas, puedes solicitar un «permiso social parcialmente remunerado» hasta que el menor cumpla 3 años.

• Importe: Lamentablemente, esta cantidad no depende del salario y es fija:

- Hasta que el menor cumpla 1.5 años: 44 AZN al mes.

- De 1.5 a 3 años: 28 AZN al mes.

• Tu puesto de trabajo también se conserva durante este periodo.

El permiso de maternidad no es una pausa en tu carrera, sino un tiempo que dedicarás al «proyecto» más importante de tu vida: tu hijo. Conoce tus derechos y aprovéchalos al máximo.

Para calcular el importe exacto que recibirás, puedes utilizar la «Calculadora de maternidad» de la aplicación Anacan. Solo tienes que introducir tu salario y la aplicación calculará el resto.