Licença de maternidade (decreto): quem tem direito e como calcular os pagamentos

Todas as mulheres trabalhadoras que vivem a alegria da gravidez também se preocupam com a sua futura situação financeira. «Quando devo deixar de trabalhar?», «Quanto dinheiro vou receber?», «O meu local de trabalho vai esperar por mim?».

A licença de maternidade e parto, geralmente conhecida como «Dekret», é, na verdade, um direito legal de todas as mães trabalhadoras. Este período é protegido pelo Estado para que possa descansar e passar confortavelmente os primeiros meses com o seu bebé.

Neste artigo, vamos deixar de lado a linguagem complexa da legislação e explicar de forma simples os seus direitos e o valor que pode receber.

A quem se aplica a licença de maternidade?

A principal condição para beneficiar da licença de maternidade e dos respetivos pagamentos é ter um emprego oficial e efetuar contribuições para a segurança social (DSMF).

• Quem pode receber: Mulheres que trabalham ao abrigo de um contrato de trabalho oficial (independentemente de pertencerem ao setor público ou privado).

• Quem não pode receber: Pessoas que trabalham sem vínculo oficial, donas de casa ou pessoas que exercem atividade com um VOEN (número de identificação fiscal) e não pagam contribuições para a segurança social.

Nota: Se não trabalhar, não tem direito ao subsídio «dekret», mas todas as pessoas recebem um «Subsídio único» de 600 AZN (quer trabalhem ou não).

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Quantos dias pode descansar? (Duração)

De acordo com o Código do Trabalho da República do Azerbaijão, a licença de maternidade e parto é concedida por um total de 126 dias de calendário:

• Antes do parto: 70 dias (começa aproximadamente na 30.ª semana de gravidez).

• Após o parto: 56 dias.

Exceções:

• Parto difícil (cesariana) ou gémeos: Se o parto tiver sido difícil (por exemplo, uma cesariana) ou se tiverem nascido duas ou mais crianças, a licença após o parto é prolongada para 70 dias (total de 140 dias).

Como é calculado o subsídio de maternidade?

Esta é a parte mais interessante: «Quanto dinheiro vou receber?». O valor do pagamento depende do seu salário oficial e do seu histórico de contribuições para a segurança social.

O subsídio é pago no valor de 100% da sua remuneração média mensal durante o período de licença (126 dias).

Fórmula de cálculo simples:

• Remuneração média diária: Divida a soma dos salários oficiais recebidos nos últimos 12 meses por 30.4 (o número médio de dias de um mês). (Em termos simples, divida o seu salário por 30).

• Valor final: Multiplique o valor obtido por 126 dias.

Exemplo:

Suponhamos que o seu salário oficial (bruto) é de 1000 AZN.

• Remuneração diária: 1000 / 30.4 ≈ 32.89 AZN

• Subsídio de maternidade: 32.89 x 126 dias = 4144 AZN.

Importante: Não são deduzidos impostos deste valor, que é transferido na totalidade para o seu cartão.

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Processo de documentação: o que fazer?

Para iniciar a licença de maternidade, deve seguir estes passos:

• Atestado médico: Na 30.ª semana de gravidez (28.ª semana no caso de gémeos), deve obter um «Certificado de baixa médica» (boletim) no Centro de Consulta da Mulher onde está registada.

• Entrega no local de trabalho: Apresente este certificado ao departamento de RH (Recursos Humanos) ou à contabilidade do seu local de trabalho.

• Sistema eletrónico: O seu empregador introduz as informações no sistema eletrónico.

• Pagamento: O valor não é pago pelo empregador, mas pelo Fundo Estatal de Proteção Social (DSMF). O dinheiro é transferido diretamente para o seu cartão.

O meu emprego está protegido?

Sim! A legislação protege rigorosamente as mulheres grávidas e as mães de crianças até aos 3 anos.

• Não pode ser despedida: O empregador não pode despedi-la durante a gravidez nem durante a licença de maternidade.

• O posto de trabalho é mantido: Quando regressar da licença, tem o direito de continuar a trabalhar no mesmo cargo e com o mesmo salário.

Licença social parcialmente remunerada (cuidados infantis)

Não é obrigada a regressar ao trabalho quando terminar a licença de maternidade de 126 dias. Se desejar, pode usufruir de uma «Licença social parcialmente remunerada» até a criança atingir os 3 anos de idade.

• Valor: Infelizmente, este valor não depende do salário e é fixo:

- Até a criança atingir os 1.5 anos: 44 AZN por mês.

- Dos 1.5 aos 3 anos: 28 AZN por mês.

• O seu posto de trabalho também fica reservado durante este período.

A licença de maternidade não é uma pausa na sua carreira, mas um período que dedicará ao «projeto» mais importante da sua vida: o seu bebé. Conheça os seus direitos e usufrua plenamente deles.

Para calcular o valor exato que irá receber, pode utilizar a «Calculadora de maternidade» na aplicação Anacan. Basta introduzir o seu salário e a aplicação calcula o resto.